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5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢! ...

发布时期:2019-5-24 15:44
阅读:1443 回复:20

移动互联网那个时代一直在发展,国内的巨头企业我想就是阿里、腾讯这种大企业,很多程序员都把这种企业当成自己的目标,不为别的,一是薪资高待遇好,第二技术人才多,自己也能学到东西啊。就有一公司猎头在网上说道 ...

移动互联网那个时代一直在发展,国内的巨头企业我想就是阿里、腾讯这种大企业,很多程序员都把这种企业当成自己的目标,不为别的,一是薪资高待遇好,第二技术人才多,自己也能学到东西啊。就有一公司猎头在网上说道35k到50k能挖到一个阿里p7吗,薪资是不是给低了?

5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢!

5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢!

这事情网友也给到了分析,就算你给5万一个月,最多也就是80万,对于一些有经验的p7其实吸引力不是很大,钱不到位,估计是挖不到优秀的p7,毕竟跳槽过去还要降薪,对你们公司也不熟悉,谁会愿意去呢?

5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢!

5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢!

加入就算有p7愿意加入你们公司,但是阿里也校招很多p7,没有带过团队的,你们会选择要吗?技术总监不只是自己的技术,最重要的是自身的执行力、领导力,这些事刚出来的毕业生所不具备的。所以很尴尬的是优秀的p7不会来,来的p7估计你们又不乐意,你这说的还是太广泛了。下面给大家分享一些技术,当你能掌握到下面这些技术P7离你不远了。

一、设计模式的分类

总体来说设计模式分为三大类:

创建型模式,共五种:工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式。

结构型模式,共七种:适配器模式、装饰器模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式、享元模式。

行为型模式,共十一种:策略模式、模板方法模式、观察者模式、迭代子模式、责任链模式、命令模式、备忘录模式、状态模式、访问者模式、中介者模式、解释器模式。

其实还有两类:并发型模式和线程池模式。用一个图片来整体描述一下:


5w月薪想挖一个阿里p7程序员?网友:你这薪资还不够p6呢!


二、微服务架构

微服务架构是一项在云中部署应用和服务的新技术

微服务不需要像普通服务那样成为一种独立的功能或者独立的资源

微服务作为一项在云中部署应用和服务的新技术已成为当下最新的热门话题

微服务的基本思想在于考虑围绕着业务领域组件来创建应用,这些应用可独立地进行开发、管理和加速。在分散的组件中使用微服务云架构和平台,使部署、管理和服务功能交付变得更加简单。

使用微服务构建现代化应用程序是很有意义的,因为它让你既利用了扩展横向扩展架构,也利用纵向扩展架构;还额外得到API的组合,且在整个业务中可重复利用。可能,每一分钟构都在交付新服务,这样你就必须拥有一个敏捷的且响应的应用程序平台,这一平台一直在不断改进中。


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Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术

三、Jvm性能调优

Jvm垃圾回收与性能调优

Jvm调优的几种策略

Jvm参数


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四、源码分析

程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训,大部分程序员都会「写」代码,或者至少会抄代码和改代码。但是,会读代码的并不在多数,会读代码又真正读懂一些大项目的源码的,少之又少。这也造成了很多错误看源码的方式。

那要如何正确的分析源码呢?

我们的目标应该放在最常用的框架上面,下面就介绍两个:一个是Spring,另一个是大家用来觉得一直不怎么出问题的Mybatis。

△spring源码


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△mybatis源码


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五、分布式架构

随着我们的业务量越来越大和越重要,单体的架构模式已经无法对应大规模的应用场景,而且系统中决不能存在单点故障导致整体不可用,所以只有垂直或是水平拆分业务系统,使其形成一个分布式的架构,利用分布式架构来冗余系统消除单点的故障,从而提高整个系统的可用性。同时分布式系统的模块重用度更高,速度更快,扩展性更高是大型的项目必不可少的环节。


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六、并发编程

主要培养编程者深入了解最底层的运作原理,加强编程者逻辑思维,这样才能写出高效、安全、可靠的多线程并发程序。


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七、B2C项目实战

要想立足于互联网公司,且能在互联网浪潮中不被淹没,对于项目的开发实战演练是不必可少的技能,也是对自身能力的一个衡量,有多少的量对等于获得多少的回报。看似简单的一个项目需求图谱,其中的底层原理,实现原理又能知道多少?你搭建一个完整的B2C项目平台到底需要多少知识?这一切都是需要我们考量的。


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hy-a(未知职业)-本文作者
这个人很懒,什么也没有留下。
1443 20 2019-5-24 15:44
该文章已有20人参与评论

请发表评论

全部评论

  • 0青峰0 2019-5-24 15:42
    头条吃枣药丸,昨天才发一个博士的阿里offer3万不到,今天又来这个
  • 快乐是火 2019-5-24 15:39
    看发展发展有前景裸辞创业
  • 夜雨秋风畔 2019-5-24 15:36
    谁她妈说还不如p6[捂脸]
  • 天赐文犬 2019-5-24 15:33
    大公司的员工没啥用,都是小螺丝
  • v5876 2019-5-24 15:30
    这么高的工资。
  • qvxk9738 2019-5-24 15:27
    校招的p7,是博士后学历吗?
  • 甜蜜蜜0615 2019-5-24 15:24
    p6可能在40左右
  • 快乐是火 2019-5-24 15:21
    D6为啥少这么多
  • 快乐是火 2019-5-24 15:18
    创业公司发不发下月工资都要担心
  • 挥剑伶m59 2019-5-24 15:15
    p7当技术总监费劲吧。大厂其实人才泡沫更大些。
  • ggfch 2019-5-24 15:12
    在创业公司带人太累了,老板还不乐意给钱到位[我想静静]
  • richardliux 2019-5-24 15:09
    p6有80万?当阿里是慈善机构!
  • gebq4635 2019-5-24 15:06
    P6.40左右吧。哪那么高,阿里最低p5.基本没有p4了都。
  • 苏深情 2019-5-24 15:03
    互联网整体大裁员,p6挣80万不可能的
  • 范二的年代 2019-5-24 15:00
    马云说过,他的员工给多少钱都挖不走
  • 弘苑95 2019-5-24 14:57
    20万和40万,肯定选择40万。但是80万和100万之间不一定要选100万。一个是技术总监,一个是阿里底层码农,天天加班熬夜,一年80万不少了,阿里工作压力很大
  • 583233610 2019-5-24 14:55
    阿里的福利很好就是、几乎每个人的借呗都可以用1.5低息随借40万以上 //@阿游厚德载物:阿里P6要看在哪个岗位、要看有没有股票的那种哈哈,如果只是普通经理大概一年35-50就不错啦、如果是技术含量的那肯定不止
  • 我的阿曼 2019-5-24 14:51
    其实在创业公司带团队比在大公司单干还要累些,创业公司招的人有时候真心气死人,最基本的word,PPT可能都不会,完全带不动啊
  • 范二的年代 2019-5-24 14:48
    p6有这么高?
  • hy3108881 2019-5-24 14:45
    阿里p6就有80w了?

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